Pour une entrée en fonction rapide, nous recherchons un collaborateur (h/f/x) RH qui participera activement à la gestion et au développement de notre service RH.

Vos responsabilités sont :

Administration du personnel :

• Vous gérez les dossiers RH du personnel, rédigez les contrats et avenants, encodez les données administratives (évènements de carrière, sorties, …) et maintenez les dossiers des salariés à jour ;
• Vous êtes en charge de la gestion quotidienne des ressources humaines : Vous gérez tant le suivi des paies que la gestion du personnel ;
• Vous contrôlez la qualité et l’exhaustivité de l’encodage des prestations, ainsi qu’effectuer les corrections ;
• Vous assurez la permanence RH de première ligne, répondez aux différentes questions des salariés (crédits-temps, réduction de temps de travail, acquis sociaux, …) et leur apportez un soutien dans leur compréhension.
• Vous rédigez des courriers divers.

Soft RH & Reporting :

• Vous tenez des tableaux de reporting à jour (maladies, rotation du personnel, taux de formation, etc.) afin de suggérer des mesures préventives et de trouver des solutions pour favoriser le bien-être des employés ;
• Vous préparez l’onboarding, analysez les besoins et organisez les plans de formations ;
• Vous apportez le support nécessaire pour mener à bien le cycle d’évaluations et entretiens (annuels et périodiques) et en assurez le suivi administratif ;
• Vous contribuez à l’amélioration des processus et à la rédaction de procédures et d’instructions ;
• Vous offrez un soutien opérationnel dans les activités quotidiennes du département RH et contribuez au développement de différents projets.

 Pourquoi vous ?

 Qualifications requises :

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou master en Ressources Humaines ;
• Vous faîtes preuve de polyvalence et possédez des connaissances en Soft, Hard RH et en législation sociale ;
• Vous possédez une expérience avec les logiciels informatiques courants (suite Office) et êtes à l’aise pour en découvrir de nouveaux (logiciels internes) ;
• Vous possédez une première expérience de minimum 2 ans dans un service RH/fonction similaire ;
• Vous maîtrisez les outils MS Office (en particulier Excel).

 Qualifications souhaitées :

• Vous avez le sens du contact, du travail en équipe ;
• Vous êtes proactif(ve), organisé(e), dynamique, précis(e), rigoureux(se), flexible, polyvalent(e) et faites preuve de discrétion.

Nous vous offrons :

• Un contrat à temps plein ;
• Un groupe familial, dans lequel le travailleur est au centre de toutes les décisions ;
• La perspective de rejoindre un groupe fort dans son domaine d’activité et en constant développement ;
• Des taches diversifiées et un emploi stimulant ;
• Une rémunération compétitive en fonction de vos compétences.

Prêt(e) à relever ce challenge ?

Merci d’envoyer votre CV + lettre de motivation à l’adresse jobs@wanty.eu.